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fad session collective

Méthode PROCESS COMMUNICATION

Découvrir son profil et se mettre en phase avec les autres

Depuis 2022, 98% sont satisfaits ou très satisfaits d'avoir participé à cette formation.         
100% des participants ont atteint l'objectif.100% des participants ont suivi le cursus complet.

Communication inter-personnelle

Efficacité professionnelle

09h30 - 10h30

 session collective (intra)
 PROCESS COMmunication®

Identifier son profil de personnalité


Mieux dialoguer malgré les différences


Repérer la spirale du stress


Identifier les comportements sous stress de chacun


Motiver et se motiver pour être plus performant

ObjectifS 

Développez son intelligence émotionnelle

Gagnez en adaptabilité, en assertivité, et en souplesse relationnelle

Améliorer sa communication au sein de son équipe

Gérez les situations difficiles de la communication

BÉNÉFICES

PROGRAMME

Identifier son profil de personnalité

 

Comprendre les principes de la PCM®

  • Les origines

  • Les principes-piliers

OUTIL-CLÉ : le lien avec les positions de vie

 

Identifier ses traits de caractère dominants

Les 6 types de personnalité
La structure de personnalité : immeuble, base/phase, ascenseur
Réflexion individuelle personnel : mon Inventaire de personnalité

Mieux dialoguer malgré les différences

Identifier l'impact de sa personnalité sur ses communications

  • Chacun son monde, chacun ses filtres

  • À l'écoute du langage : chacun son dictionnaire

OUTIL-CLÉ : les portes d'entrée de la communication


Choisir le canal de communication approprié

  • Le bon canal pour s'entendre

  • Une communication fluide

JEU : adapter son canal à ses interlocuteurs

Repérer la spirale du stress

Connaître sa question existentielle

  • À l'origine du stress, une question récurrente

  • ACTION : retour sur image

Différencier les 3 degrés de stress

  • La descente vers le sous-sol

  • Du stress léger au stress sévère

Réflexion individuelle perso : que se passe-t-il sous mon immeuble ?

Identifier les comportements sous stress de chacun

Identifier les 1ers signaux de stress

  • Les « petites voix » : des messages contraignants

  • Les permissions à (se) donner

OUTIL-CLÉ : les drivers


Repérer la descente sous stress

  • Les mécanismes d'échec

  • Les 3 masques du 2e degré de stress

FEEDBACK PERSONNALISÉ : comprendre pour faire face

Motiver et se motiver pour être plus performant

Prendre conscience de ce qui alimente son moteur

  • Ce qui nous motive / nous démotive

  • Pourquoi nourrir les besoins psychologiques ?

INSTANT'DÉCLIC : mes besoins selon ma phase


Rester au top de son énergie

  • De l'énergie en toute circonstance

  • Satisfaction des besoins psychologiques

JEU : nourrir les besoins

Mon plan d'action

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11

heures

En présentiel sur le site de l'entreprise beneficiaire

PROCHAINE SESSION: 11 septembre 2024; 10 octobre 2024; 14 novembre 2024; 11 décembre 2024

Autre session: 17 janvier 2025

LES + DE LA FORMATION

  • Pertinence reconnue du modèle PROCESS COM®

  • Formateur expert certifiée Qualiopi depuis 2022.

  • Financement à 100% par le FNE et OPCO

  • Accessibilité des formations pour les personnes en situation de handicap :

Dans le cadre de son engagement éthique et responsable, Success étudie toutes les situations particulières des personnes souhaitant s’inscrire afin de faciliter leur participation. Formation sur site chez le bénéficiaire : accès PMR selon modalités de l’entreprise.

Manager une équipe

PUBLIC

Durée

7 heures en sessions collectives, 1 heure de test de personnalité, 2 heures de debrief en individuel, 1 heure de coaching individuel. 

Pré-requis

Aucun prérequis n'est nécessaire pour participer à cette formation.

LIEU

Présentiel dans votre entreprise 

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Témoignage de Clara
 
 
 

"Avec la Process com®, j’ai appris à me connaître, à comprendre mes réactions et comprendre mes besoins en relations interpersonnelles. Personnellement, j’en ai retiré une meilleure connaissance de moi-même qui me permet de mieux appréhender mes relations avec mon entourage. Professionnellement, c’était une vraie opportunité de faire cette formation en équipe. C’est une vraie force pour mon avenir professionnel de comprendre avec quels profils je suis plus à l’aise pour travailler ou non."

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