PRESTATIONS COLLECTIVES /
TEAM BUILDING
Organiser un team building
En phase de démarrage d’une intervention, je réalise un diagnostic de l’entreprise ou de l’association,
de ses équipes pour m’imprégner de sa culture et comprendre ses modes de fonctionnement.
MON BUT :
Développer le collectif grâce au team building, c’est le couteau suisse des outils pour développer la performance des équipes.
Quelques exemples de team building :
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Dynamisez votre équipe ou Comité de direction, développez la performance et la cohésion de vos équipes
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Développer l’engagement, la mobilisation, la délégation, la responsabilisation, la créativité
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Améliorer l’efficacité du pilotage de l’activité, le fonctionnement, la cohésion, la coopération
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Décloisonner, favoriser l’échange, l’interactivité
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Limiter les jeux de pouvoirs, susciter des comportements positifs
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Réguler des tensions, nettoyer de relations
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Améliorer les réunions d’équipe, l’animation, le processus de décision
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Définir les règles de fonctionnement (dans le cas d’une équipe qui se crée) ou les améliorer (dans le cas d’une équipe déjà installée)
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Intégrer un nouveau collaborateur
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Améliorer l’image de l’équipe, les interfaces avec son environnement
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Modifier l’organisation, le périmètre de l’équipe, la répartition des rôles
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Offrir des espaces de production collective, de résolutions de problèmes,
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Lancer une équipe projet
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Faciliter l’appropriation des changements, l’alignement avec les priorités stratégiques, le déploiement de la stratégie
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Définir une vision
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Fusionner des équipes
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Rapprocher des cultures
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Prendre du recul, se poser, se ressourcer
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Encourager, féliciter, célébrer…
"Ce qui rend mon métier riche et passionnant, c’est la diversité des défis que nos clients m’apportent.
Ma capacité à répondre à leurs problématiques avec une très grande ouverture d’esprit en leur proposant
ainsi des regards différents et complémentaires, c’est pourquoi, je me tiens à votre disposition,
contactez moi sans hésiter !