vous êtes /

dirigeant -

directeur d'Association

 Vos problématiques individuelles 

 

Vous avez l’impression de porter trop de choses seul, de ne pas être suivi par ses équipes,

de ne pas être compris des administrations…

Vous passez des nuits blanches à repasser les 100 sujets brûlants du lendemain...

 

L’isolement du dirigeant est un phénomène universel. 45% des dirigeants de PME et d’ETI

se sentent isolés. Ce sentiment est un mal être qu’il faut vaincre dans votre intérêt

et celui de votre entreprise.

7 formes de solitude du dirigeant :

  • Solitude dans la décision (Risque : ne pas parvenir à décider, refuser ou différer la prise de décision)

  • Solitude statutaire (Risque : perdre le contact avec la réalité du marché et de l’entreprise)

  • Solitude relationnelle (Risque : être seul dans la réflexion et prendre de mauvaises décisions)

  • Solitude professionnelle (Risque : manquer de lucidité sur les forces et les limite de l’entreprise)

  • Solitude situationnelle (Risque : l’effondrement professionnel ou burn out patronal)

  • Solitude existentielle (Risque : démotiver ses équipes en laissant paraître son mal être)

  • Solitude collective (Absence d’image et de représentations positives de dirigeant de PME ou d’ETI)

 

L’isolement du dirigeant n’est pas une fatalité.

Les solutions, les antidotes existent : elles passent par un diagnostic et une envie de changer…

"Pour un rendez-vous individuel de découverte, faisons connaissance !"

*séance gratuite d'une heure et sans engagement

 

- Carole BUFFELARD